श्रम मंत्रालय ने मंगलवार को घोषणा की कि जून 2023 के अंत तक ओमान में सरकारी और निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों में नागरिकों के लिए उपलब्ध नौकरियों की कुल संख्या 18,716 तक पहुंच गई। मंत्रालय ने कहा, “इनमें से कुल 9,169 नौकरियां सरकारी क्षेत्र में और 7,399 नौकरियां निजी क्षेत्र में उपलब्ध कराई गईं।” ।”

मंत्रालय ने जॉब रोटेशन के बारे में विस्तार से बताते हुए कहा कि (जो पहले निजी क्षेत्र के लिए काम करते थे) उनकी संख्या 16,486 थी। मंत्रालय ने आगे बताया कि पहली बार नौकरी करने वाले और पहले नौकरी करने वालों की संख्या 35,202 थी। निवर्तमान कर्मचारियों के प्रतिस्थापन और नए कर्मचारियों के रोजगार से जुड़े ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण अवसरों की संख्या सरकारी क्षेत्र में 611 थी, जबकि निजी क्षेत्र में अवसरों की संख्या 1,537 थी।

मंत्रालय की स्व-रोजगार पहल में लगभग 941 लोगों ने नामांकन किया है, जो एक प्रशिक्षण ट्रैक है जो नौकरी चाहने वालों को स्थानीय और वैश्विक बाजार में स्व-रोज़गार से संबंधित अवसरों को लेने के लिए योग्य बनाने के लिए कई प्रशिक्षण कार्यक्रमों से जोड़ता है। फरवरी 2023 में, श्रम मंत्री डॉ. महद बिन सईद बावन ने कहा कि ओमान सल्तनत में पिछले दो वर्षों में 86,000 से अधिक नागरिकों को सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में नौकरियां प्रदान की गईं।

शूरा परिषद के समक्ष एक समीक्षा बैठक में, मंत्री ने कहा था, “नौकरियां प्रदान करना सर्वोच्च प्राथमिकता है और मंत्रालय ने रणनीतिक भागीदारों के सहयोग से जनवरी 2021 से सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में 86,530 पुरुष और महिला नागरिकों के लिए नौकरी के अवसर पैदा किए हैं।” दिसंबर 2022।”

उन्होंने यह भी कहा कि मंत्रालय श्रम बाजार नीतियों को विकसित करने, सुविधाएं प्रदान करने और निजी क्षेत्र के लिए ऋण सहायता प्रदान करने और नौकरी चाहने वालों के लिए उपयुक्त नौकरी के अवसर प्रदान करने के लिए कई नौकरी पहल शुरू करने की दिशा में प्रयास करने के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण लागू करने के लिए निरंतर प्रयास कर रहा है।

मंत्री ने यह भी कहा कि मंत्रालय कई रणनीतिक कार्यक्रम विकसित करने पर काम कर रहा है, जिसमें नौकरियों के राष्ट्रीयकरण के लिए एक नया तंत्र ढूंढना, राष्ट्रीय रोजगार नीति तैयार करना और साथ ही मानव संसाधन विकसित करने के लिए एक क्षेत्रीय रणनीति शामिल है।