मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय ने 2021 में निजी क्षेत्र के लिए 1.5 मिलियन वर्क परमिट जारी किए, जो 2020 की तुलना में 53 प्रतिशत अधिक है।
एक बयान में, मंत्रालय ने कहा कि उल्लेखनीय वृद्धि यूएई की प्रभावी रणनीतियों और अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने और पिछले साल कोविड -19 के प्रकोप के बीच भी कार्यस्थल की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने की योजनाओं को दर्शाती है।
मंत्रालय ने कहा, “वर्ष 2021 ने आर्थिक सुधार के वर्ष को चिह्नित किया क्योंकि यूएई ने नियोक्ताओं और श्रमिकों का समर्थन करने के लिए पहल और उपाय शुरू करना जारी रखा।”
मंत्रालय के आंकड़ों से पता चला है कि 2021 की पहली तिमाही के दौरान लगभग 402,000 वर्क परमिट जारी किए गए थे, जो 2020 में इसी अवधि से छह प्रतिशत की वृद्धि थी, जिसमें लगभग 379,000 परमिट जारी किए गए थे।
2021 की दूसरी तिमाही में 2020 में इसी अवधि के दौरान जारी किए गए 108,000 परमिट की तुलना में 2020 में 423,000 परमिट जारी करके 290 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई।
मंत्रालय ने 2021 की तीसरी तिमाही के दौरान लगभग 320,000 परमिट जारी किए, 2020 की तुलना में 46 प्रतिशत की वृद्धि, जब लगभग 219,000 परमिट जारी किए गए थे।
2021 की चौथी तिमाही के लिए, वर्क परमिट की संख्या 403,000 के आसपास पहुंच गई, 31 में इसी अवधि की तुलना में 31 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई, जब लगभग 300,000 परमिट जारी किए गए थे।
प्रतिभाओं के लिए वैश्विक गंतव्य के रूप में देश की स्थिति को सुदृढ़ करने के प्रयास जारी हैं क्योंकि मंत्रालय ने इस साल नए श्रम कानून के तहत 12 प्रकार के काम जारी करना शुरू किया, जो 2 फरवरी को लागू हुआ।
पारंपरिक पूर्णकालिक योजना के अलावा, कर्मचारी अस्थायी, अंशकालिक, लचीली, दूरस्थ और साझा नौकरियों का विकल्प चुन सकते हैं। नए श्रम से गतिशील और लचीले कार्यस्थल में कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करने की अपेक्षा की जाती है।
