किंगडम में निजी स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक कल्याण कार्यों में काम करने वाले सउदी की संख्या में एक वर्ष में 15.4% की वृद्धि हुई, जो 2021 की तीसरी तिमाही के अंत में 209,095 नागरिकों तक पहुंच गई। 2020 में इसी अवधि के अंत में, उनकी संख्या 177,037 थी।
2021 की तीसरी तिमाही के अंत में इस क्षेत्र में श्रमिकों की कुल संख्या 444,930 तक पहुंच गई, जिसमें विदेशी कर्मचारी लगभग 53% या 235,835 कर्मचारी थे।
स्वास्थ्य क्षेत्र में काम करने वाली सऊदी महिलाओं की संख्या अब उनके विदेशी समकक्षों की तुलना में अधिक है। 86,794 विदेशी महिलाओं की तुलना में 183,075 महिला कर्मचारियों में से लगभग 52.6% या 96,281 सउदी हैं।
अल-एक्तिसादिया अखबार के अनुसार, पुरुष कर्मचारियों की संख्या कुल मिलाकर सबसे अधिक है, उनकी संख्या 261,855 तक पहुंच गई है।
यह ऐसे समय में आया है जब 11 अप्रैल, 2022 से शुरू होने वाले राज्य के सभी क्षेत्रों में स्वास्थ्य विशिष्टताओं और चिकित्सा उपकरणों के क्षेत्र में नौकरियों का स्थानीयकरण लागू किया जाएगा।
इंजी. मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्री (एचआरएसडी) अहमद अलराझी ने पुरुषों के लिए एक उपयुक्त और उत्तेजक कार्य वातावरण बनाने के मंत्रालय के प्रयासों को जारी रखते हुए, राज्य के सभी क्षेत्रों में स्वास्थ्य विशिष्टताओं और चिकित्सा उपकरणों में नौकरियों को स्थानीय बनाने के लिए दो निर्णय जारी किए थे। और महिला नागरिक और श्रम बाजार में उनकी भागीदारी का विस्तार करने के लिए।
पहला निर्णय राज्य में संचालित सभी चिकित्सा सुविधाओं में चिकित्सा प्रयोगशालाओं, रेडियोलॉजी, फिजियोथेरेपी और चिकित्सीय पोषण की नौकरियों के स्थानीयकरण से संबंधित था, जिसमें विशेषज्ञ के लिए SR7000 और तकनीशियन के लिए SR5000 का न्यूनतम वेतन था। स्थानीयकरण दर लक्षित स्वास्थ्य विशिष्टताओं में कुल श्रमिकों की 60% होगी।
दूसरा निर्णय चिकित्सा उपकरणों और उपकरण क्षेत्र के स्थानीयकरण के बारे में था, जहां लक्षित व्यवसायों में चिकित्सा उपकरणों की बिक्री, विज्ञापन और विपणन शामिल है। इस क्षेत्र को पहले चरण में 40% और दूसरे चरण में 80% स्थानीयकृत किया जाएगा। इंजीनियरों, विशेषज्ञों और स्नातक डिग्री धारकों के लिए न्यूनतम वेतन SR7000 और तकनीशियनों और डिप्लोमा धारकों के लिए SR5000 होगा।
दोनों फैसलों से नागरिकों के लिए 8,500 से अधिक नौकरियों के सृजन की उम्मीद है। मंत्रालय ने स्थापनाओं की प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने के लिए उनके कार्यान्वयन के लिए विवरण और तंत्र की व्याख्या करते हुए प्रक्रियात्मक दिशानिर्देश जारी किए हैं और प्रतिष्ठानों का उल्लंघन करने के खिलाफ दंड के आवेदन पर जोर दिया है। इसके अतिरिक्त, यह सउदी को काम पर रखने वाले निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों का समर्थन करने के लिए प्रोत्साहन के पैकेज प्रदान करने पर काम कर रहा है।
