कतर फाउंडेशन फॉर सोशल वर्क ने हाल ही में अपने कर्मचारियों को सोशल वर्क कल्चर प्रोजेक्ट से परिचित कराने के लिए कई जागरूकता और शैक्षिक कार्यशालाओं का समापन किया, जिसे 2017 में फाउंडेशन द्वारा अपनाया गया था और इसे सभी की व्यक्तिगत और व्यावसायिक क्षमताओं को विकसित करने में फाउंडेशन के मुख्य उद्देश्यों में से एक माना जाता है। इसके कर्मचारी।
सोशल वर्क कल्चर प्रोजेक्ट का उद्देश्य फाउंडेशन और इसके संबद्ध केंद्रों के सभी कर्मचारियों को काम के आवश्यक सिद्धांतों के बारे में जानने के लिए प्रोत्साहित करना है, ताकि लंबी अवधि में उच्च मानवतावादी सामाजिक मिशन के उद्देश्यों को प्राप्त करने में चुनौतियों का सामना करने की उनकी क्षमता को बढ़ाया जा सके और खोज की जा सके। फाउंडेशन के केंद्रों के बीच सामान्य मूल मूल्य और सिद्धांत।
फाउंडेशन ने सामाजिक कार्य संस्कृति के साझा मूल मूल्यों को बढ़ाने के लिए कार्यशालाएं प्रस्तुत कीं, जिसमें निम्नलिखित अवधारणाओं की व्याख्या शामिल थी: “सेवक नेतृत्व, प्रभावी संचार, पेशेवर और सामाजिक जिम्मेदारी, टीमवर्क की भावना, निरंतर विकास, नवाचार, पेशेवर और सामाजिक सशक्तिकरण।
फाउंडेशन के कार्यवाहक सीईओ रशीद अल नाइमी ने कहा कि फाउंडेशन विभिन्न श्रेणियों के साथ काम करने वाले कर्मचारियों की शैक्षिक और विकासात्मक जरूरतों को पूरा करने में सक्षम योजनाओं और कार्यक्रमों को विकसित करने का इच्छुक है, चाहे नागरिकों या निवासियों के लिए, प्रत्येक श्रेणी की विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए। फाउंडेशन की सेवाओं के लाभार्थियों के साथ संबंधों को गहरा करने के लिए सामाजिक कार्य की मुख्य धुरी के रूप में संचार के महत्व को ध्यान में रखते हुए।
उन्होंने निरंतर विकास के लिए एक स्पष्ट क्षमता के साथ एक सभ्य समाज के निर्माण के लिए आवश्यक स्तंभों की स्थापना में फाउंडेशन की रुचि पर जोर दिया और फाउंडेशन द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की दक्षता और गुणवत्ता को बढ़ाने का लक्ष्य परिवारों, समुदाय और के साथ संपर्क पुलों को गहरा करना है। लक्षित समूह।
कार्यशालाओं में कई संवादात्मक गतिविधियां, अभ्यास और प्रतियोगिताएं शामिल थीं जिनमें कर्मचारियों ने उत्साहपूर्वक भाग लिया और इन कार्यशालाओं के महत्व को व्यक्त किया क्योंकि वे सीधे अपने सामाजिक कार्यों से संबंधित गहरे अर्थ रखते हैं। इसके अतिरिक्त, कार्यशालाएं मनोरंजक, ताज़ा और जागरूकता और शैक्षिक कार्यशालाओं के पारंपरिक चरित्र से अलग थीं। कई भाग लेने वाले कर्मचारियों ने उल्लेख किया कि कार्यशाला विविध थी और चर्चा किए गए विषय उनके लिए महत्वपूर्ण थे क्योंकि उन्होंने सामाजिक कार्य की संस्कृति और इस क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के कौशल को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया।
