2023 की शुरुआत के बाद से, यूएई में कई पहलें प्रभावी हो गई हैं, जिसमें नए अमीरातीकरण नियम और अजमान और उम्म अल क्वैन में प्लास्टिक पर प्रतिबंध शामिल हैं। जैसे ही साल का पांचवां महीना शुरू होता है, जून 2023 में कई डेडलाइन लागू होने में बस एक महीना बाकी रह जाता है।
कॉरपोरेट टैक्स से लेकर बेरोज़गारी बीमा तक, यहाँ 3 समय सीमाएँ हैं, संयुक्त अरब अमीरात में कंपनियों और कर्मचारियों को अगले महीने के लिए नज़र रखनी चाहिए।
1. कॉरपोरेट टैक्स, 1 जून
यूएई के वित्त मंत्रालय ने देश के कॉर्पोरेट कर व्यवस्था में पारदर्शिता और स्पष्टता लाने के लिए दो फैसले जारी किए हैं, जो 1 जून, 2023 से लागू होंगे। 2023 का मंत्रिस्तरीय निर्णय संख्या 82 निर्दिष्ट करता है कि कर योग्य संस्थाएं- जिसमें क्वालिफाइंग फ्री ज़ोन कंपनियां शामिल हैं- जो Dh50 मिलियन से अधिक का राजस्व प्राप्त करती हैं, उन्हें ऑडिट किए गए वित्तीय विवरणों को तैयार करने और बनाए रखने की आवश्यकता होती है।
2. अमीरातीकरण लक्ष्य, 30 जून
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (एमओएचआरई) ने हाल ही में घोषणा की कि 30 जून तक, 50 कर्मचारियों या उससे अधिक वाली कंपनियों के पास कुशल नौकरियों में अमीराती का 1 प्रतिशत होना चाहिए। यह 2 प्रतिशत अमीरातीकरण के अतिरिक्त है जिसे कंपनियों ने 2022 के अंत तक हासिल कर लिया होगा।
जुलाई 2023 में, अनुपालन न करने वाली कंपनियों पर इस वर्ष के साथ-साथ 2022 के लक्ष्यों के लिए आवश्यक अर्धवार्षिक दर प्राप्त नहीं करने पर जुर्माना लगाया जाएगा। प्रत्येक अमीराती को काम पर नहीं रखने पर Dh42,000 का जुर्माना लगाया जाएगा। गणना 2023 के लिए प्रति माह Dh7,000 है। जुर्माना 2026 तक Dh1,000 सालाना बढ़ जाएगा।
3. जॉब लॉस इंश्योरेंस, 30 जून
बेरोजगारी बीमा सदस्यता के लिए 30 जून की समय सीमा को पूरा करने में विफल रहने वाले कर्मचारियों को जुर्माना देना होगा। 2022 के संघीय डिक्री-कानून संख्या 13 के तहत योजना के लिए सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के सभी कर्मचारियों के लिए साइन अप करना अनिवार्य है। सदस्यता 1 जनवरी, 2023 को खोली गई। आधिकारिक तौर पर रोजगार की अनैच्छिक हानि (आईएलओई) बीमा कहा जाता है, यह अनुशासनात्मक कार्रवाई या इस्तीफे के अलावा अन्य कारणों से अपनी नौकरी खोने के मामले में निवासियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना चाहता है।
