एक हालिया ट्वीट में, कुवैत के सिविल सेवा आयोग (सीएससी) ने दृढ़ता से “कुवैतीकरण” की नीति के प्रति अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि की, जिसका उद्देश्य सभी सरकारी निकायों में विदेशी कर्मचारियों को कुवैती नागरिकों से बदलना है। यह नीति सिविल सेवा परिषद द्वारा जारी संकल्प 11 (2017) के अनुरूप है।
सीएससी ने कुछ सरकारी विभागों में गैर-कुवैती भर्ती की वापसी के बारे में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर चल रही अटकलों को खारिज कर दिया, और जोर देकर कहा कि ऐसे दावे गलत हैं। प्रतिस्थापन पहल की शुरुआत के बाद से, सीएससी ने प्रत्येक कैरियर क्षेत्र के लिए विशिष्ट प्रतिशत का पालन करते हुए और केंद्रीय रोजगार योजना में पंजीकरण के माध्यम से प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाते हुए, नागरिकों की भर्ती को परिश्रमपूर्वक आगे बढ़ाया है।
1. कुवैतीकरण अभियान:
“कुवैतीकरण” अभियान विभिन्न सरकारी एजेंसियों में कुवैती नागरिकों के रोजगार को प्राथमिकता देने के लिए सिविल सेवा आयोग द्वारा कार्यान्वित एक रणनीतिक नीति है। इस पहल का उद्देश्य विदेशी श्रमिकों पर निर्भरता कम करना और स्थानीय कार्यबल के लिए अधिक अवसर पैदा करना है।
2. संकल्प 11 (2017) और इसका महत्व:
सिविल सेवा परिषद द्वारा जारी संकल्प 11 (2017) “कुवैतीकरण” नीति के लिए कानूनी आधार के रूप में कार्य करता है। यह संकल्प क्रमिक और व्यवस्थित परिवर्तन सुनिश्चित करते हुए, योग्य कुवैती नागरिकों के साथ विदेशी कर्मचारियों के प्रतिस्थापन को लागू करने के लिए दिशानिर्देश और रूपरेखा निर्धारित करता है।
3. सोशल मीडिया अटकलों को खारिज करना:
सीएससी ने अपने आधिकारिक ट्विटर अकाउंट के माध्यम से स्पष्ट किया कि कुछ सरकारी निकायों में गैर-कुवैती भर्ती को फिर से शुरू करने के संबंध में सोशल मीडिया पर चल रही अफवाहें निराधार हैं। आयोग कुवैतीकरण अभियान के प्रति अपनी प्रतिबद्धता दोहराता है और कुवैती नागरिकों के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने के लिए अपने समर्पण पर जोर देता है।
4. नागरिकों की भर्ती करना:
प्रतिस्थापन अभियान की शुरुआत के बाद से, सीएससी विभिन्न सरकारी पदों के लिए कुवैती नागरिकों की भर्ती पर सक्रिय रूप से काम कर रहा है। आयोग एक अच्छी तरह से परिभाषित योजना का पालन करता है, प्रत्येक कैरियर क्षेत्र के लिए विशिष्ट प्रतिशत आवंटित करता है, अवसरों का उचित वितरण सुनिश्चित करता है।
5. केंद्रीय रोजगार योजना:
भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए, सीएससी ने एक केंद्रीय रोजगार योजना स्थापित की है जहां कुवैती नागरिक सरकारी पदों में अपनी रुचि दर्ज करा सकते हैं। यह केंद्रीकृत दृष्टिकोण उपलब्ध नौकरी के अवसरों तक पहुंच की सुविधा प्रदान करता है, जिससे सही पदों के साथ कौशल और योग्यता का अधिक कुशल मिलान संभव हो पाता है।
कुवैत के सिविल सेवा आयोग द्वारा “कुवैतीकरण” नीति के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दोहराना सरकारी भूमिकाओं में कुवैती नागरिकों के रोजगार को प्राथमिकता देने के बारे में एक मजबूत संदेश भेजता है। संकल्प 11 (2017) मार्गदर्शक ढांचे के रूप में कार्य करते हुए, सीएससी धीरे-धीरे विदेशी श्रमिकों को योग्य कुवैती नागरिकों के साथ बदलने के लिए समर्पित है। जैसा कि आयोग गलत अटकलों को खारिज करता है, यह केंद्रीय रोजगार योजना के माध्यम से विभिन्न कैरियर क्षेत्रों में कुवैती नागरिकों की भर्ती और उन्हें सशक्त बनाने के अपने प्रयास जारी रखता है। यह अभियान न केवल विदेशी कर्मचारियों पर निर्भरता को कम करता है बल्कि एक संपन्न स्थानीय कार्यबल को भी बढ़ावा देता है जो देश के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दे सकता है।
