शुक्रवार को अधिकारियों द्वारा मंजूर की गई स्कूल फीस वृद्धि पर स्कूल के शिक्षकों ने मिली-जुली प्रतिक्रिया दी है। बहुत से लोगों को उम्मीद है कि यह बढ़ोतरी उनके लिए वेतन वृद्धि में तब्दील होगी।
देश के सबसे पुराने भारतीय स्कूलों में से एक के शिक्षक एचजे ने कहा, “आखिरी बार हमें 2018 में वेतन वृद्धि मिली थी, जब हमारे स्कूल में फीस आखिरी बार बढ़ाई गई थी।” “मैं अब दस साल से काम कर रहा हूं और मैंने देखा है कि आमतौर पर जब फीस बढ़ाई जाती है तो हमारी तनख्वाह भी बढ़ जाती है। एक समय था जब हमें तनख्वाह नहीं मिलती थी, लेकिन वह एक अपवाद था, मानक नहीं।”
एचजे के मुताबिक, अभी प्रबंधन शिक्षकों के वेतन में करीब 2-3 फीसदी की बढ़ोतरी की बात कर रहा है। “बातचीत चल रही है,” उसने कहा। “हालांकि, मैं कैच 22 की स्थिति में हूं क्योंकि मेरे बच्चे की स्कूल फीस भी बढ़ जाएगी। इसलिए मैं केवल सर्वश्रेष्ठ की उम्मीद कर रहा हूं।” दुबई के ज्ञान और मानव विकास प्राधिकरण (केएचडीए) के अनुसार, शहर के निजी स्कूल अपनी रेटिंग के आधार पर 2023-24 शैक्षणिक वर्ष के लिए ट्यूशन फीस में 3 प्रतिशत की वृद्धि के पात्र होंगे।
शहर के एक अमेरिकी स्कूल की एक शिक्षिका एसई ने कहा कि वह वृद्धि की उम्मीद कर रही थी लेकिन इसमें संदेह था कि क्या ऐसा होगा। “मुझे स्कूल में काम करते हुए केवल दो साल हुए हैं,” उसने कहा। “इसके अलावा, हमारी रेटिंग बहुत अधिक नहीं है इसलिए मेरे सहयोगियों और मैं इस बात पर चर्चा कर रहे हैं कि क्या हमारे स्कूल को फीस बढ़ाने की अनुमति दी जाएगी। हम इसे अगले हफ्ते प्रबंधन के सामने रखेंगे। जिस दर से स्कूल अपनी फीस बढ़ा सकते हैं, वह दुबई स्कूल निरीक्षण ब्यूरो से प्रत्येक स्कूल की सबसे हालिया निरीक्षण रेटिंग से जुड़ा हुआ है।
शिक्षिका एन.जे. एक ब्रिटिश स्कूल में काम करती हैं और उन्होंने कहा कि उन्हें यथोचित रूप से यकीन है कि उन्हें वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी। “सबसे पहले, हमारा स्कूल केवल कुछ वर्षों के लिए चालू हुआ है,” उसने कहा। “इसलिए मुझे बहुत संदेह है कि क्या वे अब वेतन में वृद्धि करेंगे। साथ ही, मैं स्कूल में केवल 1.5 साल से काम कर रहा हूं। मेरे ऐसे सहकर्मी हैं जिन्होंने 5 वर्षों से अधिक समय तक काम किया है और केवल Dh500 की वृद्धि प्राप्त की है। इसलिए मैं बहुत आशान्वित नहीं हूं।
केएचडीए ने निर्धारित किया है कि अनुमोदित शुल्क वृद्धि अमीरात की आर्थिक स्थिति के साथ-साथ शिक्षा की गुणवत्ता बनाए रखते हुए एक निजी स्कूल चलाने की परिचालन लागत को ध्यान में रखती है।
हालांकि, शहर के एक प्रीमियम ब्रिटिश स्कूल में टीचिंग असिस्टेंट ए.एस. ने कहा कि उन्हें वेतन वृद्धि की कोई उम्मीद नहीं है। “शिक्षकों को वेतन वृद्धि मिल सकती है लेकिन हम कर्मचारियों को शायद ही कभी कुछ मिलता है,” उसने कहा। “मैं इस स्कूल में 6 साल से काम कर रहा हूं और स्कूल की फीस एक बार बढ़ाए जाने के बावजूद मुझे एक दिरहम वेतन वृद्धि नहीं मिली है। यह काफी अनुचित है क्योंकि शिक्षकों को अपने बच्चों के लिए मुफ्त स्कूली शिक्षा मिलती है, लेकिन हमें केवल एक छोटा प्रतिशत छूट मिलती है।”
जैसा। यह भी कहा कि कर्मचारियों का मामलों की स्थिति से काफी मोहभंग हो गया था। “हम सभी कोविद -19 के माध्यम से हैं और हमारा काम केवल वर्षों में बढ़ा है,” उसने कहा। “हम शिक्षकों की तरह कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन उसके अनुसार व्यवहार नहीं किया जाता है। इसलिए मुझे पूरी उम्मीद है कि हमारे लिए भी वेतन वृद्धि की योजना है क्योंकि अन्यथा यह हमारे लिए बहुत ही निराशाजनक होगा।
इस बीच, स्कूल समूहों ने यह कहते हुए इस कदम की सराहना की है कि यह उन्हें बुनियादी ढांचे में निवेश करने की अनुमति देता है, कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की अनुमति देता है, जो अंततः पूरे स्कूल समुदाय को लाभान्वित करेगा। जीईएमएस एजुकेशन के समूह मुख्य कार्यकारी अधिकारी डिनो वर्की ने कहा कि वे अप्रैल में भारतीय पाठ्यचर्या वाले स्कूलों में और सितंबर में अंतरराष्ट्रीय स्कूलों में शिक्षकों के वेतन में बढ़ोतरी लागू करेंगे।
