वाणिज्य मंत्रालय ने स्थानीय श्रम कार्यालयों को विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने की लागत में हेराफेरी के खिलाफ सलाह दी और अनुरोध किया कि वे मंत्रालय के भर्ती मूल्य निर्धारण दिशानिर्देशों का पालन करें।
यदि कोई कार्यालय मूल्य निर्धारण में हेरफेर करते हुए पकड़ा जाता है, तो मालिकों को लोक अभियोजन अधिकारी के पास भेजा जाएगा, और इन स्रोतों के अनुसार कार्यालय को प्रशासनिक रूप से बंद कर दिया जाएगा। सूत्रों के अनुसार, इस उद्देश्य के लिए मंत्रालय और जनशक्ति के लिए लोक प्राधिकरण के प्रतिनिधियों की एक टीम का गठन किया गया है।
यह तब आता है जब घरेलू कर्मचारियों के लिए भर्ती कार्यालयों के संचालकों ने वाणिज्य मंत्रालय के फैसले के प्रति अपनी निष्ठा की पुष्टि की, जिसने इन विदेशी श्रमिकों के लिए 890 दिनार पर निश्चित अनुबंधों का मूल्य निर्धारित किया। घरेलू श्रमिकों की भर्ती करने वाले व्यवसायों के मालिकों के अनुसार, जिन्होंने अखबार से बात की, ईद अल-फितर की शुभ छुट्टी नए अनुबंधों में कमी में योगदान देगी, विशेष रूप से सभी राष्ट्रीयताओं और प्रकार के घरेलू कामगारों की व्यापक मांग को देखते हुए।
उनका दावा है कि वाणिज्य मंत्रालय द्वारा 890 दीनार पर निर्धारित निश्चित अनुबंधों का मूल्य कम है और लाभ मार्जिन उत्पन्न करने के लिए अपर्याप्त है, विशेष रूप से फिलीपींस से एक अनुबंध के मूल्य के बाद से जो कि सबसे पसंदीदा है, 2,400 के बीच है। और 3,100 डॉलर (734 और 950 दीनार के बराबर) — टिकट की कीमत शामिल नहीं है।
कार्यालय के मालिकों ने अनुबंध की कीमतों में उतार-चढ़ाव के लिए फिलीपींस और भारत में श्रमिक भर्ती संगठनों को जिम्मेदार ठहराया, जहां कीमत कार्यकर्ता के अनुभव की प्रकृति और अन्य लाभों के आधार पर भिन्न होती है। उन्होंने दावा किया कि यात्रा टिकट और सेवाओं सहित 1250 दीनार पर नया अनुबंध मूल्य निर्धारित करना सभी कार्यालयों के लिए उपयुक्त होगा, विशेष रूप से फिलिपिनो श्रम एजेंसियों के साथ काम करने वालों के लिए जबकि पिछली कीमतें जो 750 और 900 दीनार के बीच थीं, के लिए पर्याप्त हो सकती हैं।
आंतरिक मंत्रालय और जनशक्ति के लिए सार्वजनिक प्राधिकरण द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार घरेलू कर्मचारियों के लिए हर साल 26,000 नए अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, जबकि 4,500 निवास परमिट रद्द कर दिए जाते हैं। स्थानीय श्रम बाजार पर कोरोना महामारी का गंभीर प्रभाव पड़ा, क्योंकि वार्षिक अनुबंध कुल नए अनुबंधों के 30% तक गिर गए, विशेष रूप से वर्ष 2020 और 2021 में जब 14.1 हजार कर्मचारियों ने देश में प्रवेश किया, 2018 और 2019 में 52 हजार की तुलना में।
महामारी से पहले और बाद में घरेलू कर्मचारियों की संख्या की तुलना करते हुए, 2019 में यह संख्या लगभग 731 हजार थी यह पिछले साल के अंत तक लगभग 591,000, एक 140,000 श्रमिक कमी दर तक लगातार गिरती रही। देश में घरेलू श्रम अनुबंधों के बहुमत के लिए महिला रोजगार खाते हैं, जो अनुच्छेद 20 के अनुरूप कुल रोजगार का 50.1 प्रतिशत है।
